A Nane faz a ponte: de um lado, a inclusão da diversidade no mercado de trabalho, do outro, a Empresa agregando valor ao seu produto sob a ótica da responsabilidade social e beneficiando-se com a lei de cotas.

A Nane é uma instituição que prepara pessoas para a vida e para assumir um papel na sociedade por meio do trabalho. Para pessoas que necessitam de apoio – seja devido a deficiências, dificuldades de aprendizagem, transtornos mentais ou qualquer outro motivo – o caminho que leva ao mercado de trabalho ainda é cheio de obstáculos.

Por isso, a Nane criou o Projeto de Emprego Apoiado: ele oferece oportunidade para que essas pessoas mostrem suas competências e habilidades como bons profissionais, atendendo às necessidades das empresas.

O ProEmprego destina-se a pessoas que vivem a transição do ser aluno para o ser trabalhador.

Valoriza as escolhas e, por isso, dá espaço à autonomia e independência na construção de um projeto de vida.

A Nane organizou três passos que consolidam o acesso, a retenção e a promoção no mercado de trabalho, além de manter uma rede de apoio entre os agentes envolvidos: familiares, profissionais e comunidade.

Trabalho de orientação vocacional, desenvolvido em grupo de até nove jovens e atendimentos individuais no entorno de suas residências, com o objetivo de:

• Refletir sobre o mundo do trabalho.
• Fazer uma escolha consciente e informada.
• Formar profissionais competentes do seu papel, cientes de seus direitos e deveres.
• Construir um projeto de vida mais amplo.

• Parcerias com empresas de diversos ramos. Aliando o reconhecimento das competências profissionais do candidato às vagas, possibilitamos escolhas mais adequadas.
• Sensibilização: momento da apresentação do projeto a toda a equipe de funcionários com o objetivo de sensibilizá-los para diversas questões da inclusão. Ocorre, antes do ingresso do novo trabalhador, por meio de uma palestra para o empoderamento daqueles que serão seus futuros parceiros.
• Apoio no desenvolvimento de projetos autônomos. A equipe de profissionais orienta e facilita a implantação de projetos autônomos, dando apoio técnico e comercial.

• Mediação – realizada sob a forma de visitas sazonais na empresa. É um suporte para a empresa e tem como objetivo abrir um espaço para possíveis questões e desconhecimento dos seus funcionários em lidar com a inclusão.
• Grupo Operativo - realizado semanalmente na NANE com grupos de jovens que já foram inseridos no mercado. Tem como objetivo a reflexão sobre o dia a dia no mundo do trabalho e o levantamento de questões que permeiam esse universo.